Ép người lao động đi làm Tết Dương lịch sẽ bị phạt 15 triệu đồng
Vào những ngày nghỉ Tết Dương lịch, nếu người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm và không có sự đồng ý của người lao động thì sẽ bị xử phạt theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính. Theo đó, Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP đã…